我们不是杜拉拉


楠主角 发布于 2010-04-26 14:07     评论:0    浏览:502

电影放映后,老实说水准真不敢恭维,编导演都算得上马马虎虎,不过既然老徐很认真,那么我就严肃的分析一下,下文不针对电影口碑,只是结合一些桥段说说现实的职场。

---------------------------以下是个人剧透分界线-----------------

ps:毕竟我在这个城市工作了11年......

我没有杜拉拉幸运,所以机遇很重要,我坐到总监的位置用了8年,离开总监的位置只用了几个月。

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1,关于职场装扮

女士似乎是职场时尚的佼佼者,不过男性同胞也应该适度关注服饰,尤其是像王伟那样的角色,做销售的就应该看起来精神干练,即便不是前端岗位,建议也要拾掇拾掇,毕竟人是衣着马是鞍。穿得体看起来精神面貌就不一样,气场也就有了,这不是臭美,当然也不要过分,对于不是时尚公司来说,没必要像电影中穿的那么秀场,干干净净利利落落就会在职场给用人者留下好印象;

2,关于办公室恋情

我也是有故事的人,办公室里我也谈过,虽说最后我的离开不是说触犯了办公室禁止恋爱的操守,而是办公室的空间内萌发的爱情,都比较尴尬,如果一方岗位敏感,更是大忌,所以保持神秘和距离的话,办公室恋情还是算了吧,至于恋情之外的暧昧这就仁者见仁了,不过首先还是要保证自己的能力,海伦,伊娃各自业务上都还是有能力的,所以提升不能光靠暧昧;

3,职场打拼

电影关于晋升和奋斗提的不多,大多是一点点小事,升迁也都在字幕中一笔带过,别看从2500到25000升的快,这其中的辛酸不是每个人都能体会的,耐心,激情能力一个都不能少,而且也不是每次都能被幸运眷顾,踏踏实实的给自己定一个职场计划,在低调中不断完善自己,升迁是迟早的。

4,关于违规

海伦在电影中犯错了,人事约谈,海伦提出辞职可能大家不是很明白用意,对于违反公司规定,大部分用人合同上都注明解聘无需支付违约金,如果强行让公司辞退,那么离职协议和后续的新公司员工调查流程都可能遇到难题,所以不如索性自己辞职,不光是面子问题,能屈能伸是王道,谁对谁错,无需纠缠,因为离开这个位置,你的前途可能就此转机。

5,关于外企福利

因为薪酬是有电影的合作伙伴智联提供的,薪水数目不夸张,但是所谓的外企福利优厚也不只是外企的专利,我们国内的一些大公司也注重打造开放的企业文化,很多公司都有外派深造,国外度假和商业保险,所以也没必要一门心思扎外企,是金子在哪里都发光;

总之我们要时刻充实自己,不能光等待机遇,要看机遇来了自己是否能够接得住,公司就是一个工作获得报酬的地方,不是养老院不是游乐场更不是泡妞的夜店,凡事一定要分清主次,先满足老板,再满足相关配合部门,与人相处善于倾听沟通,不断学习积累。最后祝各位职场的朋友前程似锦,虽然我们不是杜拉拉,但我们也会在自己的天空下寻找到属于自身的价值乐园。

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